Njemačka bi od 1. januara 2027. godine mogla značajno smanjiti broj radnika koje prima iz Bosne i Hercegovine i drugih zemalja Zapadnog Balkana. Prema najavljenim planovima, godišnja kvota za zapošljavanje radnika iz regije mogla bi biti smanjena sa 50.000 na 25.000, što bi predstavljalo prepolovljavanje dosadašnjeg broja mjesta.
Ova najava posebno je važna za građane Bosne i Hercegovine koji planiraju odlazak na rad u Njemačku, ali i za domaće poslodavce koji se već godinama suočavaju s odlaskom radne snage u inostranstvo.
Ipak, važno je naglasiti da se radi o najavljenoj promjeni, a ne o već provedenom smanjenju kvote. Konačne posljedice zavisit će od usvojenih pravila, njihove primjene i eventualnih izmjena tokom narednih mjeseci.
Šta donosi nova kvota za radnike iz BiH?
Planirano smanjenje odnosi se na takozvano Pravilo za Zapadni Balkan (Westbalkanregelung), koje građanima šest zemalja regije omogućava legalno zapošljavanje u Njemačkoj pod pojednostavljenim uslovima.
Program obuhvata državljane Bosne i Hercegovine, Srbije, Crne Gore, Kosova, Albanije i Sjeverne Makedonije. Njegova posebnost je u tome što omogućava zapošljavanje i osobama koje nemaju formalno priznatu stručnu kvalifikaciju u Njemačkoj, uz ispunjavanje propisanih uslova.
Prema važećim pravilima, godišnja kvota iznosi 50.000 odobrenja za zapošljavanje. Taj broj povećan je sredinom 2024. godine, kada je prethodna granica od 25.000 udvostručena.
Ukoliko planirano smanjenje bude provedeno, Njemačka bi se od početka 2027. godine ponovo vratila na raniji nivo kvote.
Koje uslove moraju ispuniti radnici iz Bosne i Hercegovine?
Pravilo za Zapadni Balkan omogućava pristup njemačkom tržištu rada za različite vrste poslova, uključujući i zanimanja za koja nije potrebna formalno priznata stručna kvalifikacija.
Međutim, to ne znači da je odlazak u Njemačku moguć bez ispunjavanja određenih uslova. Radnik u pravilu mora imati konkretnu ponudu za posao ili potpisan ugovor o radu, a uslovi zaposlenja moraju odgovarati uslovima koji važe za uporedive radnike u Njemačkoj.
Također, potrebno je ispuniti ostale uslove za dobijanje vize i boravišne dozvole, uključujući odgovarajuća primanja za pokrivanje troškova života.
Za pojedina regulisana zanimanja, poput ljekara, potrebno je prethodno priznanje stručne kvalifikacije i ispunjavanje dodatnih profesionalnih uslova.
Važno je naglasiti da smanjenje kvote ne bi automatski značilo zabranu odlaska u Njemačku za sve građane BiH. Postoje i drugi zakonski putevi za zapošljavanje stranih radnika, a pojedine kategorije radnika mogu koristiti posebne procedure koje nisu obuhvaćene ovom kvotom.
Njemačka građevinska industrija upozorava na posljedice
Najava smanjenja kvote izazvala je zabrinutost među njemačkim poslodavcima, posebno u građevinskom sektoru, koji u velikoj mjeri zapošljava radnike iz zemalja Zapadnog Balkana.
Centralni savez njemačkog građevinarstva (ZDB) upozorava da bi prepolovljavanje kvote moglo otežati realizaciju infrastrukturnih projekata i dodatno povećati probleme s nedostatkom radne snage.
Prema podacima koje je objavio ovaj savez, oko 30 posto viza iz programa za Zapadni Balkan odlazi u građevinsku industriju.
ZDB upozorava da bi građevinski sektor mogao ostati bez značajnog broja radnika, te da bi posljedice mogle osjetiti i kompanije koje učestvuju u izgradnji puteva, željezničke infrastrukture, stambenih objekata i drugih projekata.
Predstavnici građevinske industrije zbog toga traže da se postojeća kvota zadrži ili da se program dodatno unaprijedi, umjesto da se broj radnika ograničava.
Velika potražnja za radnicima iz zemalja Zapadnog Balkana
Interes za odlazak na rad u Njemačku ostaje visok, a to potvrđuju i podaci njemačke Savezne agencije za zapošljavanje.
Prema njenim podacima, kvota za 2025. godinu bila je iscrpljena, zbog čega je u decembru odbijeno oko 18.000 zahtjeva. To pokazuje da je broj zainteresovanih radnika i poslodavaca premašio raspoloživi broj odobrenja.
Program je posebno značajan za građane Bosne i Hercegovine, koji već godinama odlaze u Njemačku zbog zaposlenja, boljih primanja i mogućnosti profesionalnog napredovanja.
Smanjenje kvote moglo bi dodatno povećati konkurenciju među kandidatima i produžiti čekanje na pojedine procedure, naročito ako interesovanje ostane na sadašnjem nivou.
Ipak, stvarni efekti zavisit će od konačnih pravila, raspodjele kvote i načina na koji će njemačke institucije provoditi postupke zapošljavanja.
Šta to znači za građane BiH koji planiraju odlazak?
Za građane Bosne i Hercegovine koji razmišljaju o odlasku na rad u Njemačku, najavljena promjena znači da bi pravovremeno informisanje i priprema dokumentacije mogli postati još važniji.
Osobe koje već imaju ponudu za posao trebale bi provjeriti koji se postupak primjenjuje na njihovo zanimanje i da li mogu koristiti neki od drugih zakonskih puteva za zapošljavanje.
Posebno je važno da radnici prije donošenja odluke provjere uslove za vizu, potrebnu dokumentaciju, trajanje procedure i mogućnosti priznavanja stručnih kvalifikacija.
Njemačka i dalje ostaje značajno odredište za radnike iz BiH, ali bi eventualno smanjenje kvote moglo promijeniti dosadašnje mogućnosti za one koji planiraju odlazak putem Pravila za Zapadni Balkan.
Za sada je ključno pratiti konačne odluke njemačkih vlasti, jer najavljeno smanjenje još nije isto što i provedena promjena propisa.
Leave a Reply